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POSTE OUVERT · COMMERCIAL
Stagiaire en ressources humaines
Riga · Stage · Sur place · Date de début flexible
À propos du poste
Nous avons créé un lieu de travail dynamique et moderne où l'on aime vraiment travailler — avec une équipe bienveillante, de super collègues et une ambiance vraiment positive. Si vous voulez un stage où vous apprenez vraiment, progressez et acquérez une vraie expérience, c'est ici. En tant que stagiaire en ressources humaines, vous participerez à tout le cycle de recrutement — de la recherche de talents à l'onboarding — sur de vrais projets RH, pas seulement des tâches administratives.
Ce que vous ferez
- Participer à tout le cycle de recrutement — de la recherche de talents à l’onboarding
- Aider à trouver des candidats et à communiquer avec eux
- Participer à de vrais entretiens
- Trier les CV et aider à l’évaluation des candidats
- Travailler sur de vrais projets RH, pas seulement des tâches administratives
- Aider à améliorer les processus RH internes et la marque employeur
- Participer à l’onboarding et aux initiatives liées à l’expérience collaborateur
Ce que nous recherchons
- Un étudiant intéressé par les RH, la psychologie, le commerce ou un domaine proche
- De bonnes capacités de communication et de la curiosité
- Un esprit proactif — vous prenez des initiatives, vous ne vous contentez pas d’exécuter
- Un anglais courant
Ce que nous offrons
- Une expérience concrète des RH — pas de la théorie, du vrai travail
- Découvrir comment fonctionne vraiment le recrutement dans une entreprise au rythme soutenu
- Une vision complète des processus RH de A à Z
- Des points de mentorat hebdomadaires pour accompagner votre progression
- De vrais projets où votre travail et votre avis comptent vraiment
- Des horaires flexibles — nous sommes attentifs aux étudiants
- Un environnement moderne où vos idées sont entendues
- Une équipe bienveillante et une ambiance de travail positive
- Une lettre de recommandation à la fin du stage
Chez Digi Media, les stagiaires sont de vrais membres de l’équipe. Nous apprécions les regards neufs, l’initiative et la créativité — et nous encourageons vraiment les étudiants à participer à des projets importants de l’entreprise dès le premier jour.
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